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为扩大市场，金华正规月嫂家政培训中心引入信息化技术依托互联网科技快速发展，打造新时期的“雪绒花”品牌。雪绒花下辖23家分、子公司，其中3所培训学校，12家月子会所，80余处加盟商门店。金华正规月嫂家政培训中心以郑州为中心，逐步将“雪绒花”品牌覆盖整个河南，以自身发展优势带动整个河南地区家政行业向专业、规范、统一、数字化快速发展。同时，雪绒花将阜外市场扩大至西安、成都、内蒙古、重庆、湖北、新疆等地区，发展势头日趋强劲。

金华正规月嫂家政培训中心分布金华市婺城区,金东区,兰溪市,义乌市,东阳市,永康市,武义县,浦江县,磐安县等地,是金华市极具影响力的月嫂家政培训机构。

二、一般是百分之十或者百分之三十两个分成。目前，正规的家政公司一般收月嫂的分成是百分之十或者三十，这部分费用用来为月嫂购买保险，同时也包括为月嫂和雇主服务的中介费等。不过，也有特殊情况的，毕竟家政公司不同可能会出现政策不同的事情。

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月嫂行业好做吗

现在做月嫂这个行业还是比较好做的，因为国家放开了二胎政策，现在国家的政策是促进生育，这样就会提高新生儿出生率，那么在这样的大环境大背景下，月嫂这个行业的前景就很明朗了，虽然目前月嫂行业和其他行业一样，竞争压力也比较大，但是在国家促进生育的政策环境下，给月嫂行业带来的商机是前所未有的好局面。   我好哥们的媳妇就在广东那边做月嫂，月薪高达一万，就是这么高的工资，她都还感觉忙不过来，往往这一家的小孩刚满月，又被另外一家给聘请去了，虽然做月嫂这个工作，工资很高，但是确是个精细的活，本来刚出生的小孩子，最是柔弱娇嫩，你得在各个方面都要注意到，随时要注意气温，气温高了就得及时给孩子减少衣物，要不然会把孩子给捂坏了。   遇到天气骤然变凉，你得马上给孩子增加衣物，否则孩子整感冒了，受凉了，你不但会被雇主埋怨，严重的直接被投诉解聘，平时对于孩子的饮食也要注意，每次定量喝多少奶粉，喂孩子喝奶粉的时候要注意奶的温度，不能太烫，也不能太凉，兑的奶要是太烫了，会把孩子烫伤，太凉了，孩子吃了之后会拉肚子，消化不良，后果都会很严重。另外有时候孩子哭闹，你得细心找原因，孩子是哪里不舒服了，首先你得给孩子量体温，观察孩子是不是口渴了，或者是太冷，或者是太热了，这些情况你都得去考虑，所培做以说，做月嫂行业是个挣钱的工作，但是也是个极其操心的工作。   我哥们的媳妇，她一直在广东做月嫂，工资比 我们高出一大截，就目前来说，在一线城市月嫂的工资都在一万以上，而在我们重庆市这边，月嫂的工资也在每月八千上下，首先做月嫂这个工作，需要进行上岗培训，然后考取从业资格证。月嫂行业前景分析和入行须知一、做月嫂有哪些要求做月嫂首先是要女性，第二是要五官端正，第三是需要身体健康无疾病，第四一个就是，得脾气好，有耐心。年龄要求在五十岁以下，十八岁以上。二、怎么进入月嫂行业如果你决定做月嫂，你可以去当地的家政服务公司，需要带上身份证去当地的疾控中心，办理健康证，然后家政公司检查了你的健康证之后，配亏衡会给你安排月嫂培训，培训合格之后，取得从业资格证，就可以安排你去雇主家里做月嫂了。关于家政公司的培训是免费的，不需要缴费，如果有向你收费的，肯定是骗子不要相信。三、月嫂前景展望在国家促进生育的大环境大背景下，月嫂这个工作的需求量空圆缺口很大，所以做月嫂行业的前景是很好的，相对来说，月嫂是供不应求的，所以月嫂这个行业现在还是很好做的。现在做月嫂这个行业是很好做的，在一线城市月薪都上万，在二线城市月薪也在八千上下，而且还供不应求，只不过做月嫂需要耐心和细心。

1、“二孩”政策赋能“月嫂”市场随着“二孩”政策的开放，近几年，我国家政服务业中的“月嫂”市场迎来了良好的发展契机。数据显示，2019年，我国新生儿数量为1465万人，人口出生率为10.48%。在新生婴儿中，二孩的比例达到了57%，该比例连续几年都是提高的，可见“二孩”政策发挥了成效。2、城镇居民收入及消费水平的提高为“月嫂”市场奠定发展基础目前，城镇居民是我国“月嫂”旅困市场的主要需求对象。数据显示，城镇居民2015-2019年，我国城镇居民的人均可支配收入和人均消费支出都呈逐年上涨趋势。2019年，城镇居民人均可支配收入42359元，同比名义增长7.9%，扣除价格因素，实际增长5.0%;城镇居民人均消费支出28063元，增长7.5%，扣除价格因素，实际增长4.6%。城镇居民收入水平与消费意愿的提高为“月嫂”市场的开拓提供了潜在基础。3、2019年“月嫂”的薪酬水平为家政服务业中最高“月嫂”是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。4、2019年“月嫂”求职者增幅47.10%目前，随着“月嫂物镇脊”市场的火爆，“月嫂”从业者也呈迅猛增长趋势。根据“58同城”发布的《中国家政市场就业及消费报告》显示，2019年，“月嫂”求职者增幅达47.10%。以上数据来源于前瞻产业研究院《中国罩渗家政服务行业市场研究与投资预测分析报告》。

重庆哪里有月嫂培训，最好是免费的

重庆宝家家政 是免费的，我媳妇怀上了，本来打算请月嫂的，但是我妈主动去宝家家政免费培训了月嫂知识......总体的来说非常不错的。

想学月嫂培训

预产期在2016年3月，想在深圳找个水平高点的月嫂，不知如今深圳月嫂的工资多少钱一个月？

深圳月嫂一般来说从8千到2万不等。最好去的大型家政公司请。月嫂工作持有月嫂证才能上岗。一般大型的家政公司都具备好的月嫂资源。推荐去深圳爱妈妈家政找月嫂，爱妈妈家政更专注母婴方面的家政服务。

3、宝宝情感和全脑开发全脑潜能开发：月嫂还需对新生儿进行“视、听、嗅、味、触”的刺激和煅炼，促进新生儿前期的开发大脑。

母婴护理师和月嫂有什么区别

母婴护理师和月嫂都是为产妇和新生儿提供护理服务的专业人士，但是二者在岗位要求、服务时间、服务内容和薪资标准等方面存在一些差异，具体如下：1、岗位要求不同。母婴护理师通常需要具有相关专业知识和技能，如婴儿喂养、抚触按摩、产后恢复等余银告方面的知识和技能。而月嫂则更注重实践经验和技能，如婴儿日常护理、家务劳动、照顾产妇等方面的搏或技能。2、服务时间不同。母婴护理师通常服务时间为1-3个月，而月嫂则服务时间一般为28天左右。3、服务内容不同。母婴护理师的服务涉及到婴儿的发育、喂养、抚触按摩、产后恢复等方面的知识和技能，并且可以为产妇提供一些心理支持。而月嫂的服务则更侧重于照顾产妇和婴儿的日常生活，如洗衣、做饭、打竖明扫卫生等家务劳动。4、薪资标准不同。母婴护理师的薪资相对较高，而月嫂的薪资相对较低。

如果在服务期间遇到国家法定节假日，例如元旦五一、十一、元旦则当天加收2倍加班费。遇到春节年三十、初一、初二的三天则收取3倍加班费。

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一般月嫂都做些什么

嫂都做些什么，这主要看雇主与月嫂之间的协商。一般而言，月嫂是以伺候孕妇生完孩子坐月子期间的妇幼护理为中心的家务琐事的。坐月子的月子 ，医学上指的是产褥期。主要是指从分娩结束到产妇身体恢复至孕前状态的一段时间。在正常的妊娠过程中，胎儿以及胎盘娩出以后，子宫就要有所恢复，胎盘剥离的创面完全愈合大概需要六周的时间，因此我们就把产褥期定到产后的六周，也就是说从胎儿娩出以后到产后的六周这个时间叫做产褥期，民间俗称“月子”。因为在坐月子的过程当中，实际上是妈妈整个的生殖系统恢复的一掘唤个过程。恢复得不好，会影响产妇的身体健康。所以，这期间如果许可，悔亩会请月嫂。但是每个月嫂各有特点或擅长，而每个家庭的需要有所不同，所以，要互相协商，确定月嫂的具体工作内容。月嫂是母婴护理师的俗称，专业护理产妇与新生儿，传统的服务期通常是新生儿初生的一个月（传统的月子是30天），故称作月嫂。2005年以前没有“月嫂”一词和“月嫂职业”“月嫂行业”的说法。“月嫂”是由“月子保姆”“月子护理员”的习惯称呼延伸而来。“月嫂职业”员工的早期来源也是家庭保姆和家庭护理员转变而来。通常情况下，月嫂的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师（母婴保健师）、早教师的工作性质于一身。月嫂应该定位于：协助产妇做些粗活，帮助产妇做她不方便做的活。一个孩子的好与坏(这里包括身体是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，长大是否成才，都与母亲的胎教和出生后每一天的教育、影响分不开。从孩子出生，母爱就一直是孩子成长最重要的因素，孩子减少了母爱的享受，对日后的发育成长会造成许多障碍。作为产妇生完孩子后只是万里长征走完了第一步，接下来就要用自己的乳汁哺育孩子。月子期间妈妈们最主要的事情就是好好恢复体力，认真哺育婴儿。当孩子需要吃时，按需哺乳；当孩子睡觉时妈妈也跟着孩子一起睡觉休息。做每件事都要对着孩子讲述道理，给孩子唱歌，目光与孩子对视，进行感情的交流。这样长大的孩子懂道理、有人情味、有爱心。月嫂协助产妇做好自身康复和婴儿护理，绝不是代替产妇。平时做居室卫生日常清洁，帮助做乳房护理、煲汤、营养配餐、沐浴擦身。对婴儿、换尿布、洗澡、洗涮婴儿用品。月嫂属于专业人员，不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。通常情况下，月嫂主要工作职责包括新生儿的照料，产妇的护理以及母婴用品和相关区域的卫生清洁。通常月嫂服务时间分为8小时和24小时，且碧散森绝大多数月嫂是在用户家里提供服务。

产妇护理：月子餐的制作，恶露的观察，产妇个物锋人卫生指导，产妇房间打扫，产妇衣物的清洗新生儿护理：新生儿的喂养，新生儿奶具的清散蚂培洁和消毒，脐部护理、臀部冲唯护理，黄疸的观察，新生儿大小便的观察，早期智力开发

月嫂培训班大概学费多少钱

月嫂在入户前应该注意哪些个人卫生

起码要打扮的赶紧点 最好有健康证给住家看

首先，月嫂们应该明白， 当你下决心要参入母婴护理这个行业时，除了要具备娴熟的职业技能和高尚的职业道德，更要有面对各种问题的心理准备，其中最常见的就是家庭矛盾。很多矛盾都是因为护理理念不合造成的。 作为一个从事服务行业的人员，工作想要干好想要干的时间长，就要积极地调整自己的心态，把每一个产妇都当成自己的女儿，多一点包容，雇主也会感受到月嫂的用心，自然而然的也就能赢得雇主的信任和尊重；每一次新的上户，都该积极和雇主和其他家庭成员多沟通，减少矛盾产生，并尽快缩短磨合期。毕竟月嫂的工作都是一个从受到怀疑到渐渐得到认同、最后赢得信任的过程，“做得好就有成就感”，如果一旦和雇主产生分歧，在尝试多次沟通无效后，建议还是选择主动谦让。毕竟每个人都有自己的生活背景，生活习惯也不尽相同，所以需要去磨合，更重要的是交流，尊重雇主、嘴巴甜点、真诚交流，如果没有效果，那就少说多做，用行动说话。并且很多雇主的出发点也是好的，本身也是想要产妇和宝宝好，只是不懂得正确的方式方法而已，这个就靠你去沟通谅解。 ——文章摘自济南艾沃沃家庭服务有限公司，济南艾沃沃，您私属的母婴护理专家。以上就是为你呈现的答案，希望可以帮助到你。

月嫂需要哪三证？

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